CSR-CSV

กำหนดการ ชุมชนแห่งการเรียนรู้-เครือข่ายจิตอาสาองค์กรธุรกิจแห่งประเทศไทยครั้งที่ 7 เยี่ยมบ้านมูลนิธิอาสาสมัครเพื่อสังคม…..บ่มเพาะจิตอาสาในองค์กรธุรกิจ เวลา 8.30-16.30 น. วันอังคารที่ 3 มิถุนายน 2557 ณ ห้องประชุมสุจิตา มูลนิธิอาสาสมัครเพื่อสังคมมูลนิธิอาสาสมัครเพื่อสังคม หลักการและเหตุผล เครือข่ายจิตอาสาองค์กรธุรกิจแห่งประเทศไทยได้มีการรวมตัวกันเป็นเวลา 2 ปีแล้วนั้น การชุมนุมในครั้งนี้เราได้เวียนมาประจบอีกครั้ง เป็นครั้งที่ 7  ในวัน อังคาร ที่ 3 มิถุนายน 2557 เวลา 8.30-17.00 น. ข้อพิสูจน์ที่ชัดเจนว่า การส่งเสริมจิตอาสาในองค์กรธุรกิจ นั้นองค์กรจะได้อะไร แต่เท่าที่ได้ทำการสำรวจและค้นคว้าวิจัยจากกิจกรรมและการลงมือปฏิบัติของ The NETWORK ค้นพบว่าไม่ว่าองค์กรไหนที่ส่งเสริมจิตอาสาในองค์กร พนักงานมีความรู้สึกต่อองค์กรในทางสร้างสรรค์  มีส่วนร่วมในการทำงานเป็นหมู่คณะมากขึ้น พนักงานซึ่งเป็นพลังสำคัญขององค์กรส่วนใหญ่เห็นคุณค่าของตัวเอง องค์กรและ สังคมมากขึ้น และสิ่งสำคัญที่สุดคือ พนักงานบริษัทที่เป็นกลุ่มประชากรส่วนใหญ่ของสังคม ได้รับการพัฒนาความเป็นพลเมืองที่ดีของสังคม (Corporate Citizenships) และกลายเป็นกลุ่มประชากรคุณภาพที่สนใจดูแลตนเอง สังคม และ สิ่งแวดล้อม ไปพร้อมๆ กับการพัฒนาเศรษฐกิจขององค์กร ซึ่งในครั้งนี้ จะเป็นการนำสมาชิกเดินทางสู่การเรียนรู้และแลกเปลี่ยน […]

การประกอบการทางสังคมหลายแนวทาง-ทฤษฎีและปฏิบัติการหลายแนวทาง อ้างอิงจาก เวปไซด์ “มหาวิทยาลัยเที่ยงคืน” คำว่า “ผู้ประกอบการทางสังคม” (social entrepreneurship) เป็น คำๆ หนึ่งในหลายๆ คำที่มีความเข้าใจที่ไม่ถูกต้องมากที่สุด ในแวดวงหน่วยงานที่ไม่หวังผลกำไร ดูเหมือนว่าหลายคนมีการให้ความหมายที่แตกต่างกันออกไป บทความนี้เป็นความพยายามของพวกเราที่จะทำให้ความหมายมีความชัดเจนมากขึ้น จากประสบการณ์ในเรื่องนี้กว่า 50 ปี โดยพวกเราหนึ่งในนั้นอยู่ในตำแหน่งหัวหน้าในบริษัทที่ปรึกษาระดับชาติ และอีกหนึ่งนั้นเป็น CEO ที่สร้างรายได้ประมาณ 15 ล้านเหรียญสหรัฐอเมริกาจากการประกอบการทางสังคม 20 ปีที่แล้ว การประกอบการในความเห็นของการทำกิจกรรมที่ไม่ได้หวังผลกำไร เป็นเรื่องน่ารังเกียจสำหรับบุคคลในภาคส่วนนี้ แนวคิดที่จะผสานพันธกิจเพื่อสังคมกับเรื่องเงินสำหรับคนเหล่านี้เป็นเรื่อง ที่ยอมรับไม่ได้ แต่ทุกวันนี้ คำว่า “ผู้ประกอบการทางสังคม”(social entrepreneurship) กลายเป็นคำที่กล่าวถึงโดยทั่วไป…..อ่านเพิ่มเติม

กำหนดการเสวนาจิตอาสาพนักงานองค์กรธุรกิจสู่ความสุขในวิถีการทำงาน ครั้งที่ ๗ เรื่องเล่าเร้าพลังจิตอาสาในองค์กรธุรกิจสู่การพัฒนาCSR Report ครั้งสำคัญ (จับใจเขียน ครั้งที่ ๒) วันศุกร์ที่ 17 สิงหาคม 2555 ณ ห้องประชุม 4 ชั้น 4 บริษัทวิริยะประกันภัย จำกัด (มหาชน) อาคารอาร์เอส ทาว์เวอร์ ถนนรัชดาภิเษก ที่มา เมื่อเชื่อมโยงกลับเข้าไปสู่วิถีการทำงานของภาคธุรกิจ องค์กรธุรกิจมีความพยายามที่จะเสริมสร้างความรับผิดชอบต่อสังคมให้เข้าไปอยู่ในกระบวนการดำเนินธุรกิจ จนได้มีการสรุปความพยายามในรูปแบบของ รายงานความรับผิดชอบต่อสังคมตามรูปแบบมาตราฐานต่างๆ ตามลักษณะของธุรกิจ หากแต่การรายงานที่ผ่านมาเป็นเพียงการรายงานผลผลิตกิจกรรมเท่านั้นและเป็นรายงานที่ยังไม่ได้เปิดเผยผลกระทบที่บริษัทได้ใช้งบประมาณไปมากมายทั้งในการทำโครงการ การใช้เวลาของพนักงาน ตลอดจนสิ่งที่ได้ทำนั้นส่งผลกระทบที่ผู้ได้รับผลประโยชน์มากมาย งาน CSR และการทำงานจิตอาสาเป็นงานสร้างชีวิต เพราะเป็นงานที่สัมผัส สัมพันธ์โดยตรงกับความสุข และความหมายแห่งชีวิตของผู้คน ทั้งตัวเราเอง ครอบครัว เพื่อนร่วมงานในองค์กร และสังคม เราจะขยายผลแห่งความสุข และเสริมสร้างความเจริญงอกงามของชีวิตได้อย่างไร … การเขียนบันทึกเรื่องเล่าชีวิตงานบนวิถีจิตอาสาอาจเป็นคำตอบหนึ่ง ดังนั้นเพื่อให้รายงานดังกล่าวที่ออกมานั้น จะทำให้เกิดการทบทวนการเรียนรู้การทำ CSR ขององค์กร ส่งผลกระทบสร้างแรงบันดาลใจต่อผู้อ่าน เกิดการสร้างภาพความปราถนาที่ดี (Goodwill) ขององค์กรต่อพนักงาน […]

นอกจากการปรับเปลี่ยน นิสัยการกินแล้ว การบริโภคอาหารท้องถิ่นยังเป็นการช่วยโลกและส่งเสริมการบริโภคอย่างยั่งยืน เพียงลดการขนส่งสามารถ ประหยัดเงินในกระเป๋าได้อย่างดีแถมมีสุขภาพและทรัพยากรทางอาหารในท้องถิ่น ที่ยั่งยืนอีกด้วย ดังการ์ตูนในภาพต่อไปนี้ ( http://www.green.in.th/cartoon/1905)

Download ใบลงทะเบียนได้ที่นี่ Download แผนที่ได้ที่นี่ เสวนา”คนไทย” –  เดอะเนทเวิร์คฟอรั่ม ครั้งที่ 4 “จิตอาสาพนักงานสู่ความสุขในวิถีการทำงาน” A Corporate Volunteering Challenge towards Embedded CSR for Sustainability วันพุธ ที่ 15 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2555 เวลา 12.30-16.30 น. ณ ห้องประชุม 3 ชั้น 6 ตึกสภาคริสจักรในประเทศไทย(เชิงสะพานหัวช้าง) 1. หลักการและเหตุผล สังคมไทยตอบรับต่อการรณรงค์ให้ภาคธุรกิจมีความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม(CSR) อย่าง มีนัยยะสำคัญ ซึ่งการตอบรับไม่เพียงเกิดขึ้นกับบริษัทที่เห็นประโยชน์และตัวคุณค่านี้ อย่างแท้จริง และลงมือดำเนินการ มอบหมายหน้าที่ที่สำคัญนี้ให้กับ ฝ่ายประชาสัมพันธ์ การตลาด ส่วนการพัฒนาบุคลากร ตลอดจน มีการปรับไปจนถึงโครงสร้างขององค์กร โดยผู้บริหารในระดับประธานบริษัททำหน้าที่นี้เพื่อจะเป็นผู้กำหนดนโยบายให้ เกิดการนำคุณค่าของ CSR เข้าไปอยู่ในทุกๆ สายการดำเนินงานของธุรกิจ ซึ่งยังไม่ค่อยเห็นมากในสังคมไทย ในขณะที่หลายบริษัทยังเข้าใจเพียงว่า […]

มองน้ำท่วมในด้านสร้างสรรค์ โดย อาจารย์ระพี สาคริก เธอ ที่รักทุกคนความจริงแล้วสิ่งที่มันเกิดขึ้นทุกวันนี้ ถ้าเธอหวนกลับไปมองสู่อดีต ฉันพูดไว้นานแล้วว่า เหตุการณ์ต่างๆ ที่มันเกิดขึ้นในบ้านเมืองเรา ก็เพราะคนไทยหลงอยู่กับความสบาย จนกระทั่งรากฐานจิตใจอ่อนแอ เห็นอะไรที่มิใช่ของตัวก็อยากได้ คอรัปชั่นก็เต็มบ้านเต็มเมืองเศรษฐกิจย่ำแย่ก็แก้ไม่ตก การจัดการศึกษาก็ไม่ได้ทำให้คนเป็นมนุษย์ถ้าฟังเสียงจากภายนอก ต่างชาติเขาพูดกันว่าคนไทยไม่รู้จักความยากลำบาก ความจริงน้ำท่วมครั้งนี้ ถ้าเธอไม่ใช่คนลืมง่าย เมื่อปี พ.ศ. ๒๔๘๕ มันก็เกิดไม่น้อยไปกว่านี้เว้นไว้แต่ว่าคนไทยสมัยนั้นไม่ได้สร้างวัตถุมาก มายเหมือนปัจจุบัน จึงไม่เดือดร้อนเช่นทุกวันนี้ฉันจำได้ว่า เมื่อปี พ.ศ. ๒๔๘๕ น้ำมันท่วมถึงชั้นที่สองของบ้านแต่คนไทยก็ยังอยู่กันได้ถึงหนึ่งเดือนเต็มๆ ขณะนั้นฉันมีอายุ ๒๑ ปี แต่ทุกวันนี้เรากลับทำลายธรรมชาติภูเขาหินปูนลูกใหญ่ๆ ในจังหวัดสระบุรี ลพบุรี และที่ปากช่อง เป็นต้น หายไปเยอะเปลี่ยนไปเป็นตึกสูงๆ แม้แต่มหาวิทยาลัยก็มีการก่อสร้างกันอย่างเอิกเกริกการศึกษาที่ทำลายสิ่งแวด ล้อมนี่เองที่ได้ทำลายจิตใต้สำนึกของมนุษย์ทำให้สังคมแย่ลงไปทุกที ยิ่งแก้ไขก็ยิ่งตกต่ำไม่อย่างนั้นคงไม่เกิดการจัดการศึกษาทางเลือกการศึกษา ที่จัดให้คนนั่งอยู่ในตึกสบายๆ แล้วจะหวังให้ลูกศิษย์จบไปแล้ว ลงทำงานติดดินมันก็คงเป็นไปได้ยากยิ่งกว่านั้นตัวผู้ใหญ่เองซึ่งเป็นผู้ บริหารก็เช่นกัน หากรักแต่จะประชุมอยู่แต่ในตึกอยู่ในห้องแอร์ลูกศิษย์จะได้รับการศึกษาที่มี คุณภาพได้อย่างไรเพราะถ้าหัวไม่ส่าย หางมันจะกระดิกได้อย่างไร ฉันคิดว่าน้ำท่วมครั้งนี้มันน่าจะสอนให้เธอทั้งหลายรู้จักอดทนเพราะถ้าเธอ ต่อสู้กับใจตนเองไม่ได้ แล้วจะไปสู้กับอะไรที่ไหนฉันขอฝากเรื่องนี้เอาไว้ให้เธอกลับไปนอนคิดฉันไม่ รู้ว่าเหตุการณ์แบบนี้ มันจะเกิดขึ้นอีกสักกี่ครั้งถึงจะช่วยให้เธอรู้จักตัวเองดีขึ้น และไม่ไปทำลายธรรมชาติเช่นเดียวกับเรื่องความพอเพียงที่พูดกันแต่ปาก หากไม่รู้จักทำมีแต่การพูดกันไปต่างๆนาๆ โดยหาจุดจบได้ยาก […]

หลักการและเหตุผล เนื่องด้วยหอการค้าไทยได้กำหนดนโยบาย ลดความเหลื่อมล้ำของรายได้และสังคม โดยผลักดันกิจกรรมการพัฒนาด้านเศรษฐกิจและสังคมคือโครงการ ๑ ไร่ ๑ แสน โครงการ ๑บริษัท ๑ ชุมชน และผลักดันการพัฒนาพลังงานทางเลือกให้เป็นกลไกหนึ่งของการแก้ไขปัญหาสิ่งแวด ล้อมและพลังงานของสังคมไทยวันนี้   นอกจากนี้ยังได้ผลักดันกระบวนการต่อต้านการคอร์รัปชั่นเพื่อเป็น บทบาทหนึ่งของภาคเอกชนในการแสดงความรับผิดชอบต่อสังคม โดยมีองค์กรภาคธุรกิจเอกชนหลักร่วมเป็นภาคีเครือข่ายหลายองค์กร ซึ่งในระยะ ที่ผ่านมาภาคีเครือข่ายได้มีการจัดกิจกรรมการสัมมนา เรื่อง “การต่อต้านคอร์รัปชั่น … จุดเปลี่ยนประเทศไทย” เมื่อวันที่ 1 มิถุนายน 2554 ที่ผ่านมาเพื่อระดมความคิดเห็นของภาคีเครือข่ายต่อต้านคอร์รัปชั่นในการ สร้างความตระหนัก และการรับรู้ถึงผลร้ายของปัญหาการคอรั่ปชั่นที่ส่งผลกระทบต่อคนไทยและประเทศ ไทยในทุกภาคส่วนของสังคมตลอดจนการพัฒนาประเทศ ซึ่งผลการสัมมนาในครั้งนี้จะเป็นจุดเริ่มและจุดเปลี่ยนของประเทศไทยโดยมี กลุ่มเป้าหมายที่จะเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนได้แก่กลุ่มเยาวชน ภาคเอกชน สื่อมวลชน และภาครัฐ การจัดเดอะเนทเวิรค์ฟอรั่ม ครั้งที่ ๒ นี้ จะเป็นการระดมแนวคิดและวิธี รวมทั้งกลยุทธในการสร้างวินัยทางธุรกิจของการร่วมกันต่อต้านคอรั่ปชั่นโดยมี กลุ่มเป้าหมายจากกลุ่มธุรกิจกลุ่มเล็ก ๆ จำนวน ๔๐ บริษัทเข้าร่วม เพื่อร่วมผลักดันการพัฒนาแนวคิด อุดมการณ์ วัฒนธรรมองค์กรซื่อสัตย์และยึดมั่นในความเป็นธรรม รวมทั้งสร้างจิตสำนึก วิสัยทัศน์และจริยธรรมในการต่อต้านการทุจริตและการให้สินบนในภาคธุรกืจเอกชน โดยใช้หลัก Corporate Governance ในการบริหาร […]