CSR-CSV

CSR Forum by Corporate Volunteer Network of Thailand ครั้งที่ 1 “เหลียวหลัง…แลหน้า – Past, Present and Future of CSR in Thailand” เวลา 8.30-17.00 น. วันจันทร์ ที่ 30 มิถุนายน พ.ศ 2557 ณ ห้องประชุมประไพ วิริยะพันธุ์ ชั้น 3 สำนักงานสาขาลุมพินี บริษัท วิริยะประกันภัย จำกัด (มหาชน) การเปิดงาน คุณกานดา วัฒนายิ่งสมสุข ผู้จัดการฝ่ายสื่อสารองค์กร บริษัท วิริยะ ประกันภัย จำกัด (มหาชน) กล่าวต้อนรับ และแนะนำวิทยากรผศ.ดร.กฤตินี ณัฏฐวุฒิสิทธิ์ จากสถานบันบัณฑิตบริหารธุรกิจศศินทร์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, คุณนภดล ศิวะบุตร จากบริษัท […]

ในปี 2554 หอการค้า มูลนิธิ “คนไทย” หนังสือพิมพ์กรุงเทพธุรกิจ และ เดอะเนทเวิร์ค ได้ร่วมกันจัดเวที เสวนาคนไทย-เดอะเนทเวิร์คฟอรั่ม เป็นจำนวน 3 ครั้ง  เพื่อเป็นเวทีพูดคุย แลกเปลี่ยนความคิดและประเด็นต่างๆ โดยมีข้อมูลจากการศึกษาวิจัยสภาวะสังคมไทยเป็นพื้นฐาน อาทิ การสำรวจคนไทยมอนิเตอร์ เสียงนี้มีพลัง  ทั้ง นี้เพื่อร่วมกันค้นหากลไก นวัตกรรมการพัฒนาโครงการ และแนวทางการพัฒนาต่อยอดโครงการขององค์กรภาคีเครือข่ายต่างๆ อันจะนำไปสู่การสร้างสรรค์ผลลัพธ์ในเชิงบวกต่อบุคลากร องค์กร และสังคมไทย อย่างบูรณาการ บนพื้นฐานของวัฒนธรรมแห่งความร่วมมือเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน ในการจัดทั้ง 3 ครั้ง ได้มีการจัดรูปแบบที่หลากหลาย และ ตอบสนองสถานการณ์บ้านเมือง และ ส่ิงที่เกิดขึ้นในสังคม เพื่อให้เกิดการแลกเปลี่ยน และมีความคาดหวังว่า ผู้เข้าร่วมเสวนาจะนำข้อแลกเปลี่ยนจากสมาชิกท่านอื่นเพื่อนำไปสู่การปฏิบัติ และ สร้าวนวัตกรรมบูรณาการการดำเนินธุรกิจ ที่มีพื้่นฐานคุณค่า CSR ที่เป็นมากกว่าการทำกิจกรรมเพื่อสังคม หากการแลกเปลี่ยนร่วมกันจะทำให้ธุรกิจไทย ก้าวสู่การสร้างกระบวนทัศน์ใหม่ในการดำเนินธุรกิจที่จะรักษาสมดุลของ เศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม ไปพร้อมๆ กัน ๑.รายงาน เสวนา “คนไทย”-เดอะเนทเวิรค์ฟอรั่ม ครั้งที่ […]

สรุปบรรยากาศ ชุมชนแห่งการเรียนรู้ ครั้งที่ 6 เป็นการรวมตัวของสมาชิกและผู้สนใจการทบทวน และพัฒนาการเรียนรู้การทำงานร่วมกันและได้­ร่วมสร้างพลังชีวิตและโครงสร้าง ที่แข็งแกร่งของจิตอาสาองค์กรธุรกิจให้มั่­นคงตราบนานเท่านาน เริ่มต้นในปี 2557 ขอนำสมาชิก ไปร่วมเรียนรู้ “วิถีของโตโยต้า ด้วยการบูรณาการจัดการสิ่งแวดล้อม และระบบนิเวศน์รอบโรงงาน และการดูแลชุมชน ด้วยระบบ Just in Time ของโรงสีข้าวรัชมงคล ซึ่งเป็นการทำ CSR ที่ใช้ทั้งความรู้และความถนัด เฉพาะทางสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน”

กำหนดการ ชุมชนแห่งการเรียนรู้-เครือข่ายจิตอาสาองค์กรธุรกิจแห่งประเทศไทยครั้งที่ 7 เยี่ยมบ้านมูลนิธิอาสาสมัครเพื่อสังคม…..บ่มเพาะจิตอาสาในองค์กรธุรกิจ เวลา 8.30-16.30 น. วันอังคารที่ 3 มิถุนายน 2557 ณ ห้องประชุมสุจิตา มูลนิธิอาสาสมัครเพื่อสังคมมูลนิธิอาสาสมัครเพื่อสังคม หลักการและเหตุผล เครือข่ายจิตอาสาองค์กรธุรกิจแห่งประเทศไทยได้มีการรวมตัวกันเป็นเวลา 2 ปีแล้วนั้น การชุมนุมในครั้งนี้เราได้เวียนมาประจบอีกครั้ง เป็นครั้งที่ 7  ในวัน อังคาร ที่ 3 มิถุนายน 2557 เวลา 8.30-17.00 น. ข้อพิสูจน์ที่ชัดเจนว่า การส่งเสริมจิตอาสาในองค์กรธุรกิจ นั้นองค์กรจะได้อะไร แต่เท่าที่ได้ทำการสำรวจและค้นคว้าวิจัยจากกิจกรรมและการลงมือปฏิบัติของ The NETWORK ค้นพบว่าไม่ว่าองค์กรไหนที่ส่งเสริมจิตอาสาในองค์กร พนักงานมีความรู้สึกต่อองค์กรในทางสร้างสรรค์  มีส่วนร่วมในการทำงานเป็นหมู่คณะมากขึ้น พนักงานซึ่งเป็นพลังสำคัญขององค์กรส่วนใหญ่เห็นคุณค่าของตัวเอง องค์กรและ สังคมมากขึ้น และสิ่งสำคัญที่สุดคือ พนักงานบริษัทที่เป็นกลุ่มประชากรส่วนใหญ่ของสังคม ได้รับการพัฒนาความเป็นพลเมืองที่ดีของสังคม (Corporate Citizenships) และกลายเป็นกลุ่มประชากรคุณภาพที่สนใจดูแลตนเอง สังคม และ สิ่งแวดล้อม ไปพร้อมๆ กับการพัฒนาเศรษฐกิจขององค์กร ซึ่งในครั้งนี้ จะเป็นการนำสมาชิกเดินทางสู่การเรียนรู้และแลกเปลี่ยน […]

การประกอบการทางสังคมหลายแนวทาง-ทฤษฎีและปฏิบัติการหลายแนวทาง อ้างอิงจาก เวปไซด์ “มหาวิทยาลัยเที่ยงคืน” คำว่า “ผู้ประกอบการทางสังคม” (social entrepreneurship) เป็น คำๆ หนึ่งในหลายๆ คำที่มีความเข้าใจที่ไม่ถูกต้องมากที่สุด ในแวดวงหน่วยงานที่ไม่หวังผลกำไร ดูเหมือนว่าหลายคนมีการให้ความหมายที่แตกต่างกันออกไป บทความนี้เป็นความพยายามของพวกเราที่จะทำให้ความหมายมีความชัดเจนมากขึ้น จากประสบการณ์ในเรื่องนี้กว่า 50 ปี โดยพวกเราหนึ่งในนั้นอยู่ในตำแหน่งหัวหน้าในบริษัทที่ปรึกษาระดับชาติ และอีกหนึ่งนั้นเป็น CEO ที่สร้างรายได้ประมาณ 15 ล้านเหรียญสหรัฐอเมริกาจากการประกอบการทางสังคม 20 ปีที่แล้ว การประกอบการในความเห็นของการทำกิจกรรมที่ไม่ได้หวังผลกำไร เป็นเรื่องน่ารังเกียจสำหรับบุคคลในภาคส่วนนี้ แนวคิดที่จะผสานพันธกิจเพื่อสังคมกับเรื่องเงินสำหรับคนเหล่านี้เป็นเรื่อง ที่ยอมรับไม่ได้ แต่ทุกวันนี้ คำว่า “ผู้ประกอบการทางสังคม”(social entrepreneurship) กลายเป็นคำที่กล่าวถึงโดยทั่วไป…..อ่านเพิ่มเติม

กำหนดการเสวนาจิตอาสาพนักงานองค์กรธุรกิจสู่ความสุขในวิถีการทำงาน ครั้งที่ ๗ เรื่องเล่าเร้าพลังจิตอาสาในองค์กรธุรกิจสู่การพัฒนาCSR Report ครั้งสำคัญ (จับใจเขียน ครั้งที่ ๒) วันศุกร์ที่ 17 สิงหาคม 2555 ณ ห้องประชุม 4 ชั้น 4 บริษัทวิริยะประกันภัย จำกัด (มหาชน) อาคารอาร์เอส ทาว์เวอร์ ถนนรัชดาภิเษก ที่มา เมื่อเชื่อมโยงกลับเข้าไปสู่วิถีการทำงานของภาคธุรกิจ องค์กรธุรกิจมีความพยายามที่จะเสริมสร้างความรับผิดชอบต่อสังคมให้เข้าไปอยู่ในกระบวนการดำเนินธุรกิจ จนได้มีการสรุปความพยายามในรูปแบบของ รายงานความรับผิดชอบต่อสังคมตามรูปแบบมาตราฐานต่างๆ ตามลักษณะของธุรกิจ หากแต่การรายงานที่ผ่านมาเป็นเพียงการรายงานผลผลิตกิจกรรมเท่านั้นและเป็นรายงานที่ยังไม่ได้เปิดเผยผลกระทบที่บริษัทได้ใช้งบประมาณไปมากมายทั้งในการทำโครงการ การใช้เวลาของพนักงาน ตลอดจนสิ่งที่ได้ทำนั้นส่งผลกระทบที่ผู้ได้รับผลประโยชน์มากมาย งาน CSR และการทำงานจิตอาสาเป็นงานสร้างชีวิต เพราะเป็นงานที่สัมผัส สัมพันธ์โดยตรงกับความสุข และความหมายแห่งชีวิตของผู้คน ทั้งตัวเราเอง ครอบครัว เพื่อนร่วมงานในองค์กร และสังคม เราจะขยายผลแห่งความสุข และเสริมสร้างความเจริญงอกงามของชีวิตได้อย่างไร … การเขียนบันทึกเรื่องเล่าชีวิตงานบนวิถีจิตอาสาอาจเป็นคำตอบหนึ่ง ดังนั้นเพื่อให้รายงานดังกล่าวที่ออกมานั้น จะทำให้เกิดการทบทวนการเรียนรู้การทำ CSR ขององค์กร ส่งผลกระทบสร้างแรงบันดาลใจต่อผู้อ่าน เกิดการสร้างภาพความปราถนาที่ดี (Goodwill) ขององค์กรต่อพนักงาน […]

นอกจากการปรับเปลี่ยน นิสัยการกินแล้ว การบริโภคอาหารท้องถิ่นยังเป็นการช่วยโลกและส่งเสริมการบริโภคอย่างยั่งยืน เพียงลดการขนส่งสามารถ ประหยัดเงินในกระเป๋าได้อย่างดีแถมมีสุขภาพและทรัพยากรทางอาหารในท้องถิ่น ที่ยั่งยืนอีกด้วย ดังการ์ตูนในภาพต่อไปนี้ ( http://www.green.in.th/cartoon/1905)

Download ใบลงทะเบียนได้ที่นี่ Download แผนที่ได้ที่นี่ เสวนา”คนไทย” –  เดอะเนทเวิร์คฟอรั่ม ครั้งที่ 4 “จิตอาสาพนักงานสู่ความสุขในวิถีการทำงาน” A Corporate Volunteering Challenge towards Embedded CSR for Sustainability วันพุธ ที่ 15 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2555 เวลา 12.30-16.30 น. ณ ห้องประชุม 3 ชั้น 6 ตึกสภาคริสจักรในประเทศไทย(เชิงสะพานหัวช้าง) 1. หลักการและเหตุผล สังคมไทยตอบรับต่อการรณรงค์ให้ภาคธุรกิจมีความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม(CSR) อย่าง มีนัยยะสำคัญ ซึ่งการตอบรับไม่เพียงเกิดขึ้นกับบริษัทที่เห็นประโยชน์และตัวคุณค่านี้ อย่างแท้จริง และลงมือดำเนินการ มอบหมายหน้าที่ที่สำคัญนี้ให้กับ ฝ่ายประชาสัมพันธ์ การตลาด ส่วนการพัฒนาบุคลากร ตลอดจน มีการปรับไปจนถึงโครงสร้างขององค์กร โดยผู้บริหารในระดับประธานบริษัททำหน้าที่นี้เพื่อจะเป็นผู้กำหนดนโยบายให้ เกิดการนำคุณค่าของ CSR เข้าไปอยู่ในทุกๆ สายการดำเนินงานของธุรกิจ ซึ่งยังไม่ค่อยเห็นมากในสังคมไทย ในขณะที่หลายบริษัทยังเข้าใจเพียงว่า […]