Green People Partnerships – โครงการปฏิบัติการค้นหาพันธุ์ครูใหม่
สืบเนื่องจากการพัฒนากลไก Green People Partnerships ของ เดอะเนทเวิร์ค สำหรับปี 2553-2554 ซึ่งเป็นโครงการที่จะพัฒนาร่วมกับสมาชิกเครือข่ายต่างๆ ในการสร้างเครือข่ายสีเขียวที่มุ่งสร้างการพัฒนาที่ยั่งยืนอย่างบูรณาการให้ กับธรรมชาติ สิ่งแวดล้อมและสังคม การพัฒนาสังคมโดยมีกลไกความร่วมมือเป็นตัวขับเคลื่อน โดยแบ่งเป็น 3 โครงการหลักดังนี้ 1. ด้านการพัฒนาการศีกษาสิ่งแวดล้อม เน้นการให้ความรู้เรื่องสิ่งแวดล้อม และ การให้คำปรึกษาการทำกิจกรรม CSR ด้านสิ่งแวดล้อมที่เกิดประสิทธิภาพ และมีการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการดำเนินชีวิตของคนเมืองในการต่อสู้ปัญหาภาวะโลกร้อน เช่น Green Office นิเวศน์ศึกษาธรรมชาติ ฯลฯ 2. ด้านการพัฒนาชุมชน-โครงการ Triple Bottom Line ให้ชุมชน เป็นการช่วยเหลือชุมชนที่มิได้มุ่งเพียงการต่อสู้ความยากจน หากแต่มุ่งสร้างความเข้มแข็งอย่างบูรณา การให้กับชุมชน และ สร้างชุมชนเข้มแข็ง 3. ด้านการพัฒนาการศึกษา – โครงการปฏิบัติการค้นหาพันธ์ครูใหม่-ครูอาสา เพื่อ ร่วมสร้างการมีส่วนร่วมในการพัฒนาครูที่มีองค์ความรู้การพัฒนามนุษย์ที่ สมบูรณ์ และมีกรอบการทำงานในการสร้างความร่วมมือกับภาคส่วนต่างๆ ในพื่นที่ โดยในการขับเคลื่อนโครงการด้ารการพัฒนาการศึกษานั้น เดอะเนทเวิร์คได้ร่วมกับมูลนิธิอาสาสมัครเพื่อสังคมที่มีประสบการณ์ทำงาน นาน กว่าสามสิบปีและ เป็นทั้งต้นกำเนิดและพี่เลี้ยงให้กับองค์กรภาคประชาชนอื่นๆ มากมาย […]
สรุปรายงานเวทีเสวนาเดอะเนทเวิร์คครั้งที่ 2/2552
เสวนาเดอะเนทเวิร์ค “Green Office ให้สำเร็จด้วยความร่วมมือ ” 27 สิงหาคม 2552 เพียงปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจากการคิด สู่การลงมือให้เป็นวิถี ไม่สะเทือน…..แต่สัมผัสรู้ถึงดวงดาว! จัดขึ้นโดยความร่วมมือของ โรงแรมบันยันทรี กรุงเทพฯ สถาบันธุรกิจเพื่อสังคม ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย(CSRI) Stockholm Environmental Institute บริษัท เนสท์เล่(ไทย) จำกัด บริษัท ปูนซีเมนต์ไทย จำกัด(มหาชน) และ เดอะเนทเวิร์ค (ประเทศไทย) เพื่อแลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์ในการประยุกต์ความรับผิดชอบต่อสังคม ทั้งภายในและภายนอกองค์กรสู่สังคมและสิ่งแวดล้อม (Integrated CSR) ด้วยการร่วมกันพัฒนา Green Office หรือ การดูแลสำนักงานให้เป็นมิตรต่อผู้ที่อาศัยต่อสภาพแวดล้อมและเอื้ออาทรต่อ สังคมและสิ่งแวดล้อมด้วยการลดปริมาณคาร์บอนไดออกไซด์ (Co2) โดยมีปัจจัยความสำเร็จอยู่ที่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของทุกๆคนในองค์กรในการ ร่วมลดปริมาณการปล่อย Co2 สู่ชั้นบรรยากาศ และความร่วมมือขององค์กรภาคีไม่ว่าจะเป็นภาครัฐ ภาคเอกชน และองค์กรพัฒนาเอกชนต่างๆ จึงจะทำให้ การทำ Green Office เป็นคำตอบที่ดีที่สุดที่คนรุ่นปัจจุบันจะทำร่วมกันในการรักษาโลกใบนี้ให้ อยู่นานที่สุดเพื่อลูกหลานในอนาคต ได้ััรับการตอบรับเป็นอย่างดียิ่งจากผู้เข้า ร่วมเสวนาเกือบร้อยชีวิต ห้องประชุมบันยัน […]
รัฐเกี่ยวอะไรกับ CSR
โดย ดร.พิพัฒน์ ยอดพฤติการณ์ สถาบันไทยพัฒน์ ยังจำได้ว่า เมื่อตอนที่เข้าไปผลักดันงานส่งเสริมความรับผิดชอบต่อสังคมในหน่วยงานของรัฐ มักจะมีคำถามเกิดขึ้นว่า “ภาครัฐไปยุ่งเกี่ยวอะไรกับเรื่องซีเอสอาร์ มันเป็นเรื่องของภาคธุรกิจเขามิใช่หรือ” หรือได้รับคำตัดพ้อทำนองว่า “แค่ภารกิจที่มีอยู่ก็มากพออยู่แล้ว ทำไมต้องไปหยิบเรื่องพรรค์นี้มาทำด้วย เราเชี่ยวชาญซะเมื่อไหร่ ปล่อยให้ธุรกิจเขาทำไปเถอะ”……อ่านเพิ่มเติม
CSR จากวงน้ำชา
จาก Web bord วงน้ำชา คนที่งานไม่ว่าจะเป็นงานอะไร อยู่องค์กรไหน หากไม่มีความภาคภูมิใจใจงานก็ยากที่จะคงความมีชีวิตชีวาได้อย่างต่อเนื่อง ความภาคภูมิใจในงานที่ทำน่าจะเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้เราใส่ใจ ทุ่มเทกำลังกาย กำลังใจ กำลังสมองได้อย่างเต็มที่ สัปดาห์ที่แล้วมีคนพูดให้ฟังว่า ถูกเพื่อนที่ทำงานให้ NGO พูดจาประชดประชันเพราะมารับงานให้กับธุรกิจภาคเอกชน คำพูดหนึ่งที่ได้ยินแล้วรู้สึกสะดุดคือ คำว่า “รับใช้นายทุน” เพราะฟังดูแล้วออกจะไปในทางลบพอสมควร แต่ก็ต้องยอมรับสภาพเพราะธุรกิจเอกชน มักถูกมองว่าเป็นผู้แสวงหากำไร เป็นผู้พัฒนาหรือนำเทคโนโลยีเข้ามาใช้ทำให้เสียสมดุลโลก และสังคม จะพ้นข้อกล่าวหาดังกล่าวได้ องค์กรคงต้องพิสูจน์ให้เห็นคุณค่าของการดำรงอยู่ของตน วันนี้ที่บริษัทของเรามีการสัมมนากันในหัวข้อ “ธุรกิจควรมีบทบาทอย่างไรต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม” โดยเชิญผู้ที่ทำงานเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อมมาเป็นผู้ให้มุมมอง ส่วนผู้ฟังก็เป็นผู้บริหารระดับสูงตั้งแต่เบอร์หนึ่งขององค์กรลงมา รวมทั้งสิ้นประมาณ 200 คน ก่อนเริ่มงาน CEO ผู้น่ารักของเราก็ได้เกริ่นนำถึงความสำคัญของการรับฟังด้วยใจที่เป็นกลางและ เน้นย้ำว่านี่เป็นเรื่องสำคัญ เพราะเราได้เข้าสู่ช่วงของการเปลี่ยนผ่านจากยุค Customer Centric มาเป็น People Centric คือต้องคิดถึงคนบนโลกทุกคนด้วย ถึงแม้จะทำสินค้าคุณภาพดี ต้นทุนต่ำ ตอบสนองลูกค้าที่ต้องการสินค้าได้เป็นอย่างดี แต่หากไปสร้างปัญหากัุมชุมชนหรือสร้างมลภาวะทำลายทรัพยากรของโลก ก็ไม่อาจทำธุรกจิได้ ฟังแล้วก็สบายใจว่าองค์กรของเราก็ไม่ได้มุ่งเพียงการแสวงหากำไรอย่างเดียว แน่นอน ความคาดหวังของแขกรับเชิญที่เหมือนเป็นการตอกย้ำ (กับบรรดาผู้บริหารทั้งหลาย) ว่าสิ่งที่เรากำลังทำกันในองค์กรนั้นเป็นเรื่องจำเป็นคือ ในฐานะที่เป็นองค์กรใหญ่ที่ให้ความสำคัญกับเรื่องความรับผิดชอบต่อสังคมมา อย่งต่อเนื่อง […]
บทบาท Stakeholder ในกระบวนการสื่อสาร (Creating Social Value Chain Series)
เป็นที่รู้จักอย่างกว้างขวาง และปัจจุบัน CSR ได้กลายเป็นหนึ่งในกลยุทธ์องค์กร จำนวนมากไปแล้ว ที่ต้องขีดเส้นใต้คำว่ากลยุทธ์ก็เพราะในอดีต CSR อาจเป็นเพียงกิจกรรมเสริมเช่น การร่วมกันทำบุญประจำปี หรือวิธีรวมใจยามที่องค์กรออกไปประชุมต่างถิ่น แต่ตอนนี้ CSR ได้กลายเป็นกลยุทธ์ที่ส่งผลสำคัญต่อการดำเนินธุรกิจ บ้างก็มองเป็นเครื่องมือสร้างภาพลักษณ์ โดยเฉพาะกับธุรกิจขนาดใหญ่ที่อยู่ในตลาดหลักทรัพย์ บ้างก็มองเป็นเครื่องมือสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า หากจะวิเคราะห์แนวโน้มเส้นทางการทำ CSR จะพบว่า เป็นไปในทิศของการส่งเสริมความร่วมมือระหว่างผู้เกี่ยวข้อง (Stakeholder Engagement) มากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นกับพนักงาน ผู้ถือหุ้น ลูกค้า หุ้นส่วนธุรกิจ หรือ NGO ด้วยเหตุผลว่าเป็นหนทางสร้างความยั่งยืนมากกว่าจากอดีตที่ทำแบบม้วนเดียวจบ ชนิดถือเป็นแค่กิจกรรมประจำงาน ปัจจุบันนี้พบว่า CSR มีความต่อเนื่องมากขึ้น อย่างการเลือกประเด็นใดประเด็นหนึ่งแล้วทำต่อ หรือการสร้างเป็นโครงการวัดผลได้เป็นช่วงๆ เหล่านี้ย่อมก่อให้เกิดการปฏิสัมพันธ์กับผู้เกี่ยวข้องมากขึ้นและเหนียวแน่น ขึ้นตามไปด้วย บทบาทของผู้เกี่ยวข้องต่อองค์กรโดยเฉพาะในเชิงกลยุทธ์ CSR มีมากมาย ถ้าจะมองเจาะที่กระบวนการสื่อสาร อาจแบ่งออกได้เป็น บทบาทผู้ส่งสาร (Sender) สารข้อมูล (Message) ผู้รับสาร (Receiver) และช่องทาง (Channel) เริ่มจากในส่วนแรกคือบทบาทผู้ส่งสาร หน่วยงานที่เกี่ยวข้องอาจทำงานร่วมกับองค์กรในการผลักดันข้อมูลประเด็นสำคัญ ไปสู่ผู้รับเช่น ลูกค้าประชาชน […]
ไขกลไก Stakeholder Engagement
ไขกลไก Stakeholder Engagement โดย ผศ. ดร. กฤตินี ณัฏฐวุฒิสิทธิ์ : ที่ปรึกษาเดอะเนทเวิร์ค(ประเทศไทย) Stakeholder Engagement เป็นเรื่องสำคัญที่พูดกันมานานแต่ทำกันได้จริงเท่าไรยังไม่แน่ใจเหมือนกัน อย่างไรก็ดี ตัวอย่างการประสบความสำเร็จมีให้เห็นกันอยู่บ้าง เช่นความร่วมมือของเกษตรกรในการจัดตั้งสหกรณ์ที่สวิตเซอร์แลนด์จนกลายเป็น ผู้ประกอบการค้าปลีกอันดับ 2 ในประเทศ มีสมาชิกมากกว่า 2 ล้านคน และสามารถขยายตลาดไปบุกต่างประเทศ มียอดขายมากกว่า 2 พันล้านเหรียญสหรัฐ หาก จะแกะดูกลไกเพื่อสร้างความมีส่วนร่วมของผู้เกี่ยวข้อง อาจพอสังเคราะห์ออกมาได้เป็น 3 ส่วนคือ 1) Exposure ได้แก่ การเปิดรับพิจารณาทางเลือกหลากหลายด้าน 2) Dialogue ได้แก่ การสร้างบทสนทนาแบบปะทะสังสรรค์ทั้งกับตัวเองและผู้อื่น และ 3) Adoption ได้แก่ การเลือกรับ ทดลอง และขยายผล Exposure คือ การเปิดมุมมองของทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องให้ได้พบและพิจารณาประเด็นแบบครบทุก แง่มุมก่อนตัดสินใจมีส่วนร่วม กระบวนการนี้ในอดีตถูกละเลยเพราะหลายคนมักเหมารวมไปเลยว่าโครงการดีๆ น่าจะไม่มีใครคัดค้าน เลยไม่ให้ความสำคัญกับการสร้างความหลากหลาย เหมือนเรียกเพื่อนร่วมทำบุญกัน บางคนว่าไม่เห็นน่าจะทำให้มากเรื่อง […]
CSR VS ธุรกิจกับการพัฒนาที่ยั่งยืน
ในแต่อดีตที่ผ่านมา หน้าที่การดูแลสังคมเป็นหน้าที่ของภาครัฐ, NGO และนักวิชาการ ในขณะที่ภาคธุรกิจก็มีบทบาทในการสร้างกิจกรรมที่ขับเคลื่อนโลกทั้งใบ สร้างประโยชน์บ้าง สร้างปัญหาบ้าง จนวันหนึ่งในปี 1999 นายโคฟี อันนัน เลขาธิการสหประชาชาติในขณะนั้นกล่าวว่า “องค์กรธุรกิจจะเป็นประชาชนที่ดีคนหนึ่งของโลก” จากช่วงเวลานั้นจนถึงวันนี้ บทบาทความรับผิดชอบต่อสังคม ก็กลายเป็นอีกบทบาทหนึ่งของภาคธุรกิจภายใต้ชื่อ Corporate Social Responsibility (CSR) ซึ่งจากการฉายภาพย้อนกลับก็จะพบพัฒนาการของ CSR ซึ่งองค์กรบางแห่งก็ขับเคลื่อน CSR ตามทฤษฏี บางแห่งก็ดำเนิน CSR ตามกระแสโลก บางแห่งก็ใช้ CSR เป็น Marketing Communication Tools จนวันหนึ่งก็เกิดคำถามขึ้นว่า จริงๆ แล้ว CSR ควรทำอย่างไรจึงจะสร้างคุณค่าให้กับสังคมได้สุงสุด, ทำ CSR แล้วองค์กรธุรกิจเข้มแข็งขึ้นจริงหรือ, แล้วในปี 2553 ควรตั้งเป้าและดำเนินกิจกรรม CSR ไปในทิศทางไหนจึงจะเหมาะสมและเกิดคุณค่าสูงสุด ตรงนี้เรามีเนื้อหาจากการอบรม “กลยุทธ์น่านน้ำสีขาว(White Ocean Strategy)” โดยคุณดนัย จันทร์เจ้าฉาย เวทีเสวนา “ทบทวนสถานการณ์ […]
ปี 2050 ธุรกิจกับเส้นทางการดำรงชีพอย่างยั่งยืนร่วมกับโลกใบเดิมอย่างไร
ปี 2050 ธุรกิจกับเส้นทางการดำรงชีพอย่างยั่งยืนร่วมกับโลกใบเดิมอย่างไร? Vision 2050 Lays a Pathway to Sustainable Living within Planet ————————————————- – Read the press update online: http://www.wbcsd.org/Plugins/DocSearch/details.asp?DocTypeId=33&ObjectId=Mzc0MDE – Download the report (PDF 2.6 MB): http://www.wbcsd.org/includes/getTarget.asp?type=d&id=MzczOTg ————————————————– New Delhi, 4 February 2010 – The World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) today launched the Vision 2050 report, a study that lays out a […]
